寶潔的面試由8個(gè)核心問題組成：

　　第一，請你舉1個(gè)具體的例子，說明你是如何設(shè)定1個(gè)目標(biāo)然后達(dá)到它。

　　第二，請舉例說明你在1項(xiàng)團(tuán)隊(duì)活動中如何采取主動性，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，最終獲得你所希望的結(jié)果。

　　第三，請你描述1種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果。

　　第四，請你舉1個(gè)例子說明你是怎樣通過事實(shí)來履行你對他人的承諾的。

　　第五，請你舉1個(gè)例子，說明在完成1項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，你是怎樣和他人進(jìn)行有效合作的。

　　第六，請你舉1個(gè)例子，說明你的1個(gè)有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對1項(xiàng)計(jì)劃的成功起到了重要的作用。

　　第七，請你舉1個(gè)具體的例子，說明你是怎樣對你所處的環(huán)境進(jìn)行1個(gè)評估，并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果。

　　第八，請你舉1個(gè)具體的例子，說明你是怎樣學(xué)習(xí)1門技術(shù)并且怎樣將它用于實(shí)際工作中。

　　9號接到廣州寶潔的電話通知后，11號一早就到了酒店參加它的見面會，見面會的信息量還是很豐富的。這次MT招聘的包括7個(gè)部門：

　　市場部（marketing）

　　產(chǎn)品供應(yīng)部（product supply）

　　市場研究部（consumer market knowledge）

　　財(cái)務(wù)部（finance and accounting）

　　人力資源部（human resource）

　　信息技術(shù)部（information technology）

　　客戶生意發(fā)展部（customer business developmement）

　　上午的見面會，每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人都把各自部門的業(yè)務(wù)介紹了一下，當(dāng)然每個(gè)部門都免不了吹噓自己前景光明，鼓勵(lì)大家申請?jiān)圃啤Ｔ诳偟慕榻B情況后，每個(gè)部門還在不同的房間進(jìn)行獨(dú)立的介紹會，可以讓同學(xué)提問題。最后hr的人介紹了MT入職后的薪水福利情況，本科生6200×14m，研究生7200×14m。其余的福利基本與其他外企差不多。

　　第二天就進(jìn)行了第一輪筆試，是寶潔全球通用的試題，翻譯成中文，一共50道題，65分鐘。考試前，hr的工作人員先指導(dǎo)大家填寫一些個(gè)人信息，然后按順序填寫兩個(gè)想要申請的部門。然后就開始考試了。考試大概有5、6個(gè)part，有圖標(biāo)題，計(jì)算題，還有閱讀理解題。題目都不難，但是時(shí)間還是比較緊張，因此建議大家在前面抓緊時(shí)間，我就是前面磨磨蹭蹭，后面的閱讀理解基本都沒讀原文，直接看題然后在從文章找答案，似乎又回到當(dāng)年考g的策略。65分鐘收卷后，又發(fā)了三道問題讓大家用英文回答，hr人員說　　這個(gè)問題不是考查英語，只是想更大程度了解同學(xué)。三個(gè)問題分別是：

　　1 舉個(gè)例子你曾經(jīng)參加過的活動或項(xiàng)目，你take leadership的。

　　2 舉個(gè)例子你曾經(jīng)在什么活動或項(xiàng)目中遇到什么困難，你是如何克服的。

　　3 舉個(gè)例子你曾經(jīng)在什么活動或項(xiàng)目顯示出你的creativity的。

　　這類問題幾乎每個(gè)外企的申請過程中都會涉及，相信大家也都有所準(zhǔn)備，建議考試的時(shí)候把他們打出來帶去，填的時(shí)候照抄就是，省得臨時(shí)哪個(gè)單詞忘了怎么拼還要換詞一類。回答問題給1個(gè)小時(shí)的時(shí)間，hr們就在這1個(gè)小時(shí)判剛才的考題，然后下一輪英語筆試的名單就出來了，我30分鐘就寫完了問題，下去一看，結(jié)果已經(jīng)出來了，看到有我的名字，就走了。淘汰的比例大概是50％，也有人說50題作對25題就通過了。14號晚上還要去廣州參加第二輪的英文筆試。

　　編輯：Tina