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    外企白領半年50次面試
    2007年9月4日,已點擊:64551次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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    一個月前,“天涯論壇”出現(xiàn)一則名為“我半年以來的Interview經(jīng)歷”的帖子,作者“ADEMCK”斷斷續(xù)續(xù)記錄了自己半年來的面試經(jīng)歷,自稱在半年內(nèi)經(jīng)歷了至少50場面試,面試的公司據(jù)稱包括GE、松下、穆勒電氣等知名外企。

      帖子一出,立即引來了眾多網(wǎng)友的關注和積極響應,截至目前,回帖數(shù)已經(jīng)達到至少900條。

      經(jīng)過多方聯(lián)系,記者終于見到了這位網(wǎng)名叫“ADEMCK”的網(wǎng)友,面對記者的問題,他顯得非常健談和機智,不過,他拒絕透露真實姓名和供職公司名稱,并一再要求對刊登的照片進行處理,不希望身邊的人能認出他,理由是不想炒作,希望能繼續(xù)“低調(diào)”地生活。

      自稱有5年跨國公司經(jīng)驗

      
    今年春節(jié)后,已經(jīng)在一家500強企業(yè)工作3年半的ADEMCK想跳槽,于是開始尋找跳槽目標,“當時我覺得按自己的能力和工作經(jīng)驗,應該可以在兩個月中找到合適的工作,”昨日,ADEMCK回憶說,“沒有想到一拖就是半年,坦白說,面試多家公司后沒找到合適的工作,讓我多少有點挫折感。”

      一個月前,ADEMCK已經(jīng)開始了新的職業(yè)生涯,投身另一家“500強”,“現(xiàn)在換了個環(huán)境,開始反思以前的生活,應該說,這找工作的半年,是人生到目前為止比較艱苦的一段。”一直笑容滿面的ADEMCK收起了笑容。

      6月17日23:00,ADEMCK開始在天涯論壇“職場天地”的欄目中發(fā)布了第一個帖子,寫道:“終于要到新公司上班了,在這半年來我經(jīng)歷了大約至少 50場的Interview,從今天起,想一一寫出來,一來算是對自己經(jīng)歷的回憶,二來也算是給即將要去和這些公司交往的XDJM(兄弟姐妹)一些功課背景。我盡量客觀公正地去談自己的切身感受,如有不準確之處,還請各位見諒!”。

      帖子中,ADEMCK這樣介紹自己:5年跨國公司Sales(銷售)和市場部工作,電子行業(yè)。

      點名批評部分公司面試

      在ADEMCK所發(fā)表的帖子中,他公布了15家公司的名稱,并表示這些都是他所面試過的公司,還按照公布的順序講述他的面試經(jīng)歷。這些公司包括GE、松下、穆勒電氣等知名企業(yè),ADEMCK昨日表示,“我會繼續(xù)在網(wǎng)上講完剩下的面試經(jīng)歷,然后做一個收尾!

      按照公司地址、面試過程、面試結果、對公司印象的順序,他在論壇里一一闡述了自己的面試經(jīng)歷,對公司的印象有好有壞,“現(xiàn)在回憶起來,對GE的面試過程印象最好,他會在不經(jīng)意的聊天中看出你的能力怎么樣,是否適合!盇DEMCK說,不過,最后他并沒有被GE錄用。

      但對一些公司,ADEMCK在帖子中的評價就很低,他在一個帖子中,這樣描述對另一家公司的印象,“這么讓人厭惡的心理測試題能不能取消掉,就算需要能不能壓縮到30分鐘以內(nèi)。”

      對此,昨日,ADEMCK笑著舉例說,“有一家大企業(yè)的經(jīng)理竟然在面試我的時候問我:如果讓你選做動物園里的一種動物,你選擇什么做哪種動物!痹谒磥恚@種問題對選拔人才毫無意義。

      現(xiàn)在已感受到些許壓力

      
    對于帖子的受歡迎程度,ADEMCK坦言完全超出了自己的意料。ADEMCK說,他現(xiàn)在已經(jīng)有了些許壓力,“現(xiàn)在來看,發(fā)帖的后果超越了我的初衷,帖子中的有些話給一些中小企業(yè)的招聘確實帶來了一些負面影響!

      對于現(xiàn)在的工作,ADEMCK很滿意,他希望在這個平臺上再磨礪5至8年,然后轉行到咨詢行業(yè)或者職業(yè)培訓行業(yè)。

      對話發(fā)帖人ADEMCK

      
    “公司最后選人往往都是靠‘機緣’”

      深色襯衫、西褲、黑色大單肩包,ADEMCK準時來到約定地點,接受記者的采訪時他侃侃而談。

      記:為什么要把求職經(jīng)歷貼在網(wǎng)上?

      ADEMCK:可以給大家一些借鑒的經(jīng)驗。同時,這也是對我半年求職經(jīng)歷的一種紀念。但我沒想到的是,這帖子造成了這么大的影響。我現(xiàn)在收到了上百個網(wǎng)友的郵件,都是想和我討論求職的問題。

      還有很多人向我詢問某些公司的情況,是不是像我帖子里說的那么“糟糕”。我開始擔心這會給一些中小公司帶來不利的影響,造成人家的麻煩。

      記:你覺得公司是如何挑選人才的?

      ADEMCK:在我看來,任何崗位的候選人中比你優(yōu)秀、比你合適的人肯定有很多,你不可能是最合適的人,所以每個公司都會有不同的挑選辦法,這就像在麥田里找最大的麥穗,有的公司一進去,馬上就會挑一個相對比較大的麥穗,而有的公司會在前半段觀望一下,然后在后半段才開始挑選最大的麥穗。

      所以,我認為面試應該是有技巧的,你要了解到其中的規(guī)則,比如要彼此尊重,這是最起碼的,然后就要互相判斷,是否自己是最合適的人選。

      記:在尋找工作的半年時間里,之前5年的工作經(jīng)驗是否對你有幫助?

      ADEMCK:之前的經(jīng)驗當然非常有幫助,比如我現(xiàn)在承受挫折感的能力比較強、人比較自信、溝通能力比較強,我喜歡置之死地而后生的快感。

      記:這次求職經(jīng)歷是不是給你很多啟發(fā)?

      ADEMCK:我的人生一直很順利,沒有受過太多挫折。但這次的經(jīng)歷,讓我第一次感到了困難。以前,我認為一個好工作是要靠自己的實力和經(jīng)驗才能獲得的。而事實上,很多大公司的應聘者都實力非凡。這樣,公司最后選人往往都是靠“機緣”。另外,我認為面試是要在彼此平等的基礎上的。只有大家地位平等,才能更深入地交換信息。就我的經(jīng)驗而言,大企業(yè)在這方面做的往往優(yōu)于小公司。當然,這也是我最后選擇大公司的原因之一。

      編輯:Tina

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    來源:東方早報
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