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    你知道怎樣奉承老板嗎
    2007年9月4日,已點(diǎn)擊:27950次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
    希望在每次評(píng)估之前為自己建立一個(gè)良好的工作印象?試圖彌補(bǔ)一個(gè)過失?希望獲得三個(gè)月的假期?

      無論是想達(dá)到上述哪種目的都需要首先令老板對(duì)你產(chǎn)生好感,“奉承”是很必要的策略。

      對(duì)于那些準(zhǔn)備初試此招的人,我們的建議是千萬不要太露骨。

      如果你主動(dòng)要求在周末加班,而平時(shí)對(duì)加班表現(xiàn)得不屑一顧;如果你接受某些任務(wù),而同事全知道你對(duì)該項(xiàng)工作并不感興趣,你的巴結(jié)行徑就變的非常明顯。當(dāng)然,最好也不要隨便饋贈(zèng)禮品,或邀請(qǐng)上司吃飯。相對(duì)穩(wěn)妥的辦法也許要算贊賞上司的觀點(diǎn)或計(jì)劃,只是要注意保持獨(dú)立的人格,不要給人留下“應(yīng)聲蟲”的印象。如果你的工作業(yè)績(jī)不佳,即便你善于辭令,巴結(jié)和奉承也只能滿足你片刻的虛榮,很快就會(huì)被遺忘。

      巴結(jié)奉承一向被忠臣良將所不齒,很多職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)在談到這個(gè)問題時(shí)都明確的指出:贏得老板的最好辦法就是“完成你的本職工作,盡可能做的更多,盡可能做的更好!

      其他策略:

      主動(dòng)接受一些尚未完成的工作任務(wù),但是不要讓它干擾你的正常工作。

      最大限度的展示主動(dòng)性,遇到危機(jī)時(shí),最好能既有決斷,又能維護(hù)公司的整體利益。

      經(jīng)常與老板交流,及時(shí)介紹自己的工作。

      努力從老板的角度考慮問題,了解他們的需求,找出解決問題的辦法。

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