上網(wǎng)求職信息量大、方便快捷，大多數(shù)網(wǎng)民在找工作的時候已經(jīng)把人才網(wǎng)站作為首選渠道。也許您已經(jīng)看到，本網(wǎng)推出了名為“My ChinaHR”的網(wǎng)上求職代理系統(tǒng)，求職者只要在該網(wǎng)站存放一份個人簡歷，這一系統(tǒng)就會根據(jù)求職者的教育背景、工作經(jīng)歷、求職意向等條件主動尋找合適的網(wǎng)上空缺職位，并通過電子郵件等形式通知求職者。系統(tǒng)開通以來，每天都有近2000人申請求職代理服務(wù)。
中華英才網(wǎng)總經(jīng)理張杰賢介紹，隨著經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，近幾年來國內(nèi)人才市場日趨活躍，網(wǎng)上人才中介服務(wù)業(yè)吸引了許多投資者的目光，國外同行紛紛叩響了中國網(wǎng)上招聘服務(wù)的大門，半年間已有來自美國等地的多家公司搶灘登陸國內(nèi)市場。為了應(yīng)對即將到來的競爭，本網(wǎng)率先推出了全新的服務(wù)模式，利用自行開發(fā)的智能匹配技術(shù)，代理求職招聘過程中最為繁瑣的信息篩選過程，把最有用的供求信息提供給最急需的人才和企業(yè)。
張杰賢認為，和傳統(tǒng)行業(yè)一樣，網(wǎng)上招聘服務(wù)成功的關(guān)鍵也在服務(wù)這兩個字上。在提供有效的信息、有價值的咨詢意見的同時，還要讓求職招聘者隨時了解自己求職招聘的全過程。目前，“My ChinaHR”最獨特的功能在于隨時記錄網(wǎng)上簡歷和招聘信息的被訪問情況，并用報表的形式提供給發(fā)布信息的單位和個人，以便他們根據(jù)實際情況盡快調(diào)整策略，改進求職招聘的效果。“我們最新推出的一些功能已經(jīng)超過了國外知名招聘網(wǎng)站的水平。”張杰賢自信地說。