招聘、應(yīng)聘在當(dāng)今人才市場(chǎng)已經(jīng)是司空見(jiàn)慣的事情。參與應(yīng)聘的年輕人在接到招聘方的面試通知時(shí)，總會(huì)露出欣慰的笑容，一旦闖過(guò)面試關(guān)，就是笑到最后的求職成功者了！

　　王總在一家公司擔(dān)任首席執(zhí)行官CEO，公司近期要招聘一批新鮮力量。人力資源部在百余位應(yīng)聘者中初選出十名候選人，準(zhǔn)備提交王總面試定奪。

　　這是一次特殊的面試，不僅僅是應(yīng)聘者接受公司CEO的面試，公司的CEO也要接受應(yīng)聘者的面試。這種雙向面試，是王總提出來(lái)的，而且首先進(jìn)行的就是應(yīng)聘者對(duì)公司CEO的面試！王總認(rèn)為：雙向面試，有利于雙方知己知彼，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)上下同欲，而上下同欲者必勝。王總另外還附加了補(bǔ)充說(shuō)明：“大家對(duì)我面試后，如果對(duì)我不滿意，可以選擇退席！”

　　面對(duì)如此特殊的面試，會(huì)議室里，十名應(yīng)聘的年輕人頓時(shí)活躍起來(lái)，他們大膽地向王總提出了各自關(guān)心的種種問(wèn)題，諸如：公司對(duì)重用留住人才有哪些可行有效的舉措？公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃是什么？王總您本人對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了解多少？王總的愛(ài)情觀和家庭觀是怎樣的……

　　王總開(kāi)始從容接受十名應(yīng)聘者的面試，逐一或精當(dāng)或風(fēng)趣地回答了各類(lèi)面試考題。

　　首輪面試結(jié)束，十名年輕人齊刷刷地自愿留下來(lái)，沒(méi)有一人選擇退席。接下來(lái)，是王總向應(yīng)聘者提出面試問(wèn)題。王總的考題只有一個(gè)：“請(qǐng)列舉出能發(fā)光的東西。”

　　這道題太簡(jiǎn)單了！大家繃緊的神經(jīng)松弛下來(lái)。太陽(yáng)能發(fā)光，電燈能發(fā)光，月亮通過(guò)反射太陽(yáng)光也能發(fā)光……答案真不少。

　　王總笑問(wèn)：“還有呢？”有人補(bǔ)充：“我想起來(lái)了，螢火蟲(chóng)也能發(fā)光！”受此啟發(fā)，大家的思路開(kāi)闊起來(lái)———手電筒能發(fā)光，還有蠟燭、火柴……

　　最后，王總總結(jié)道：“大家說(shuō)得都沒(méi)錯(cuò)，但是還有一種東西能發(fā)光，大家卻都沒(méi)有想到，那就是人本身！只要有志向，肯努力，每一個(gè)人都可以發(fā)光，每一個(gè)人都可以像太陽(yáng)那樣發(fā)出耀眼的光亮！”王總的話被熱烈的掌聲打斷了。

　　雙向面試的結(jié)果，十名立志“發(fā)光”的年輕人均被王總收入旗下，納入公司新鮮力量名冊(cè)中。只要有志向，只要肯努力，每一個(gè)人都可以發(fā)光，每一個(gè)人都可以像太陽(yáng)那樣發(fā)出耀眼的光亮！

　　編輯：Tina