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    職場“寵兒”的玄機
    2009年2月9日,已點擊:27848次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
    清水說:職場如戰場,什么是寵兒,我覺得能在公司生存下來就證明自己的價值了,您覺得呢?

      賀佳波說:如果僅僅是為了生存,根本就不會成為寵兒,真正的職場寵兒是有一個遠大的目標,能夠快速成長,提升自己。那么在職場中,如何能夠成為一個職場的寵兒?其實非常重要一點就是提高自己職業素養。對于一個有職業素養的人來說,如何做到呢?其實我覺得非常重要的幾點。第一要建立起自己職業的技能體系,在這個方面怎么講呢?對公司的戰略要清楚,知道公司未來的發展方向是什么,要不斷地去善于自我總結,面臨新的事務,新的領域,要有開放的心態,快速的去領會,其實所謂的職業技能就是快速的學習能力,因為你在職場總會面臨新的挑戰。

      另外一方面就是良好的職業素養,其實職業素養是一個人外在的一個表征,是你形成的一個職業風格。把握原則學會說不,不輕易承諾,不承諾,善于傾聽、贊賞,有分寸感、有幽默感、有品位等等,它都構成了一個人的職業風格。另外一個方面,就是職業道德,每一個公司都會有自己的規則,每一個行業都有自己的規范,甚至是作為一個人都有社會的道德準則。其實牢記天條講究原則,實際上就構建了自己的“江湖名聲”。最后一點,其實面對困境,面對新環境,面對調整,暫時的失落,暫時的低潮,要有良好的職業心態,時刻告訴自己,每一個人都有馬高蹬短的時候,關鍵就是面臨困難的時候如何去做,這是最重要的。我想多做、少說、不抱怨,這是我們面臨困境,面臨壓力或者是處在暫時低潮期的時候,從中走出來一個非常重要的方面。

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