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滋味二：酸之“考研縮水”

2009年2月9日，已點擊：33190次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

早前，曾有人一度預測2007年將又是一個考研高峰，因為這屆大學畢業生是在2003年入學，當時正值新一輪擴招，不過，似乎預期的考研高峰并未出現。綜合各地媒體發布的消息，在北京，報考北大2007年碩士研究生的人數為20634人，比今年減少了1864人。北京師范大學2007年研究生報名人數為13000多人，比今年減少了150人左右。在上海，復旦、上海交大的上海地區現場確認數分別比2006年少了800人和500人左右，華東師大則少了100多人，華東理工大學在上海地區的確認數比2006年多了100多名……一時間，2007年“考研降溫熱”的說法不絕于耳。     實際上，通過數據顯示，考研人數并沒有下降。1994年全國有11.2萬人報考，1995年增加近40%，達到15.5萬人；1996年繼續攀升32%，達20.4萬人；1997年，24.2萬人；1998年，27.4萬人；1999年，31.9萬人，2000年，39.2萬人。而2001年至2006年，報名人數分別為：46萬、62.3萬、79.7萬、94、5萬、117萬、127.5萬。從日前教育部公布的2007年全國碩士研究生招生考試報名情況看，今年全國碩士研究生招生考試報名人數為128.2萬人，其中應屆本科畢業生為71.4萬人，占報名總人數的55.7%。應該看到，即近兩年報考人數稍微縮水，但仍在增長中。    日前，某網站就2007年報考上海碩士研究生13年來的首次降溫時間做了一個網上調查，共有10801人參加。調查結果顯示，53.73%的參與者認為研究生降溫是由于研究生就業形勢嚴峻，29.32%認為考生更為理性，認為17校試點研究生培養機制改革，取消公費研究導致這一問題產生的占總人數的15.13%，還有1.82%的參與者選擇其它原因，這項調查似乎也能印證上述考研學生的種種變化。     今年10月，中國青年報社社會調查中心與某新聞網聯合就“讀研到底值不值”展開調查，共有7730人參與，其中在讀或已畢業研究生4865人。調查顯示，52.9%的人認為現在讀碩士研究生不值。而不論是考研值也好不值也好，喜歡做科研、迫于就業壓力、眷戀校園環境還是意圖更換專業，報考人數火爆或是遇冷，當“你準備考研嗎？”已經成為現在校園里一句尋常不過的問候，與前幾年相比，考生對考研自然也變得愈發理性。 記者采訪：“讀碩又如何”——考研務實化     目前，小王就職于一家公司的財務部門，工作穩定，且頗受領導賞識。可大家殊不知就在幾個月前，他還是一名考研的“拼命三郎”。     “來到大四，關于考研還是就業的選擇就擺在了我的面前。當前大學生的嚴重貶值和大學開始的平民化教育，加上這幾年來的耳聞目染都讓我對考研寄予了厚望，學校里面浩浩蕩蕩的考研大軍以及同班同學的不斷鼓勵，我也加入了考研的大軍中�！闭劦娇佳谐踔�，小王似乎透著些無可奈何，用他的話說，幾年的大學生活，好象都在等待考研那一刻，學歷一般、經驗不足，滿心委屈、不解，卻無人傾訴，要打破這種狀況，只能考研。不過，似乎是他想錯了。“考試臨近的時候我幾乎在以百米沖刺的速度前進，夜以繼日挑燈復習。不過，卻是越來越心虛，拿到一個數學題不會做，看到一個英文單詞不認識，碰到一個政治理論沒記住。每天都在想，如果考不上怎么辦？錯過了最佳求職期，還能找到工作嗎？”幾個月的緊張復習，讓小王的精神達到了最大的限度，眼前一片昏暗，背過的內容、看過的知識點怎么也無法想起，“我那時候特別驚慌，做什么都沒有興趣，腦袋里空空如也�！本驮谶@時，父親告訴小王，朋友的單位正在找一名會計，事業單位，月薪挺不錯，福利也好，如果有時間可以去看一看�！胺凑龝�也看不下去，我決定去看看。”經過詳細的交流，小王對公司和職位很感興趣，既是專業對口的領域，從自身縱向發展看也大有前途，特別當領導表示，這一職位并非常年招聘時，小王心動了�！跋雭硐肴ィ�考研的終極目的還是為了就業，既然現在有不錯的機會，不如抓住，工作幾年定了方向可以再辭職考研，想更好的領域發展，否則，讀碩又如何�！�     小王不是臨陣放棄考研的第一人，但他絕對能代表目前大學生的一種考研趨勢：心態逐漸務實化。眾所周知，雖然近幾年考研人數在日益遞增，但研招單位并未因此擴大招生規模，相反還有部分院校的熱門專業早已出現縮招跡象。如此激烈的競爭，再加上跨�？鐚�業對報考院系內幕信息的不了解，有的考生盲目跟風就很容易導致在這場激烈的戰斗中敗下陣來。從就業環境看，前幾年，研究生與本科生競爭同一個工作崗位時，研究生會占上風，而企業也經常出現人才高消費情況。而從今年開始，很多時候，本科生開始占據上風受到企業的青睞，而將研究生PK掉。特別是碩士研究生大幅擴招后，培養質量并不被社會“買帳”，在一些重點大學，碩士研究生就業率和本科生相差無幾，有的甚至還比過去降低。而大部分企業對經驗和能力的要求都在日益提高，特別是一些民營企業招聘時會考慮成本投入與產出之間的關系，都希望能招到馬上能創造生產力的職員，就業壓力無形中向研究生悄然逼近，“學歷越高越好”、“皇帝的女兒不愁嫁”已成明日黃花。 　　編輯：Megan

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