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公招考生感受：難度不大針對性強

2007年12月24日，已點擊：20658次來源：成都日報 [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

昨日上午9點，隨著15272名考生走進設立在成都的21個考點，我省自實施《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》以來，規模最大、人數最多的一次事業單位公招正式開考。根據對考場人數統計，在本應參考的19152人中，共有3880人放棄了考試，缺考比例達20%。

　　考試現場近4000人“臨陣棄考”

　　結合事業單位用人需求，全省31個省政府序列部門和省政府直屬事業單位的224個事業單位，在編制內面向社會公開招聘1969名工作人員。在增加兩天報名時間、并放寬部分崗位招聘條件后，仍然有289個崗位因報名人數達不到開考比例而被取消。在昨日的筆試中，15272名考生走進了考場，但同時還有3880名成功報名者選擇了放棄考試。

　　與公務員公招相比，是不是事業單位招考更容易出現崗位取消、缺考比例較高的現象呢？對此，省人事廳有關負責人表示說，主要是事業單位公招專業性強，還有一些考生對地域差異看得較重，例如，同樣是省醫院麻醉科招聘麻醉專業技術人員，同等報考條件市區招聘2人有25人報考，而三環路外的龍泉紅河鎮分院卻無一人報考。“另外也透露出人才培養與需求之間的結構性矛盾，學校培養的人才與社會實際所需有一定的差距。”

　　針對今年事業單位公招報名冷熱不均，專業性強、地域條件差的崗位報名人數少的情況，省人事廳以及省教育、衛生、經委等崗位撤銷較多的部門的負責人在開考前集中接受記者采訪時表示，今后可制定各專業的供求比例信息，將全省畢業生人數和專業崗位需求量進行對比，讓學生有個理性的認識；同時加大宣傳、做好人力供求調查、科學設置招考條件，避免類似情況出現。

　　而針對部分崗位專業性強、專業人才較少的情況，省人事廳有關負責人也表示，將在明年和相關部門予以研究。目前有關部門也已經出臺規定，允許部分事業單位在面向特定人才招錄時采取考核的方式。

　　特別提醒明年1月公布筆試成績

　　據了解，昨天的筆試包括《公共基礎知識》和《專業知識》兩門。每科考試時間為120分鐘，每科卷面滿分為100分。上午的《公共基礎知識》考試由省人事廳考試中心出題，下午的《專業知識》考試由主管部門和用人單位根據用人需要，確定考試的形式和內容。

　　“題目很有針對性，難度不是很大，幾乎都是作為事業單位工作人員應該知道的。”一名考生告訴記者，《公共基礎知識》考試共有104個題目，題型包括判斷題、單項選擇題、多項選擇題、判斷簡答題和案例分析（含閱讀分析）題五類。其中，法律、公民道德建設、四川省情、公文寫作、事業單位改革與管理知識、職業能力測試部分和時事知識等內容均有涉及。

　　“考試更加注重考生的綜合能力和應用能力。”有關負責人表示，從知識結構上來看，法律、公民道德建設和事業單位改革與管理知識三個部分重在測試考生對事業單位性質的了解、職工維權知識，以及作為公民的基本道德要求；公文寫作要求考生能夠掌握公文撰寫的基本要求，以及寫作技巧等知識；四川省情、職業能力測試和時事知識等三個部分通過對應考者的常識與基本技能、言語理解與表達、判斷推理、數量關系與資料分析的測試，考察應考者的應知應會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達能力、數據判斷與分析能力和接受新知識與信息的能力。

　　據悉，筆試成績將于明年1月23日公布，根據1∶3的面試比例，確定進入面試環節的考生。面試時間由各用人單位自行確定。

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