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職業規劃準則：能力比職位高一點

2007年9月5日，已點擊：26398次  來源：   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

“能力永遠比職位高一點”，這是德國西門子公司用人的一條原則，也是我個人職業生涯規劃的一條準則。 　　大學畢業后我進入了煙草行業，被分配到最基層的收購組，擔任一名普通的煙葉技術員。當時我的心情非常復雜，一名本科畢業生就這樣大材小用了嗎？第一個夜晚我幾乎沒有睡覺。那一夜，我想了許多。一個煙葉技術員應該具有從育苗、苗床管理、移栽、大田管理到烘烤、扎把等過硬技術，還要有一定的口才和責任心。而自己的理論知識比較豐富，雖然林學專業和煙草有些不同，但是從土里長出來的東西多少有一些共性，不足的是實踐知識缺乏。本科畢業生就是要和其他的煙葉技術員有所不同。于是，我確定了工作重點，那就是著重實踐操作，對于不懂的地方，我都要實踐操作一次。找對了路子，我的工作很快變得輕松起來，和當地的煙農也建立起了深厚的友誼。 　　當年8月下旬，進入收購季節，煙草站要實行微機收購。站里沒有懂微機的職工，領導便把我從收購組調到煙草站，負責管理微機。大學扎實的微機理論和實踐知識，使我的工作得心應手。 　　公司需要一名宣傳干事。我在大學擔任過系團總支的宣傳部長，也發表了一些小文章，于是我又從煙草站調到公司辦公室。為了更好地做好宣傳工作，我參加了新聞寫作培訓班，在半年的時間里系統地學習了新聞寫作、攝影技術等知識，并且利用業余時間學習了新聞寫作方面的書籍。辛勤的付出有了豐碩的回報。 　　總結幾年的經驗，我想，克服焦慮其實很簡單，就是在能力上做到“人無我有、人有我新、人新我特”，將平凡的事做偉大，當工作成為藝術時，我們就已經是一個人才了，焦慮也就會不攻自破了。

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