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    女士對孩子與事業(yè)該如何取舍
    2007年9月4日,已點擊:62124次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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    Cathy說:我今年29歲, 06年得一兒子。可是現(xiàn)在如果我要繼續(xù)工作,就必須放棄照顧寶寶。 但是寶寶一天天長大了, 我又怕錯過他成長的每一天。 如果我不工作,家境又確實不怎么好。 我真不知該怎樣取舍。請您幫我分析一下。謝謝!

      伍  婷說:我想,工作還是要繼續(xù)的。因為孩子放棄工作,然后再出來找工作的艱苦,太多女性體會過了,希望你不要重蹈覆轍。其實要照顧孩子,如果工作不忙,每天下班后或者上班前,還有周末,還有每年的長假~~~還是有很多時間的。別太擔(dān)心。當(dāng)然,前提是寶寶有你的親人代為照顧或者能上托兒所什么的。只有放心了,才能安心工作,對吧。

      meiwen說:伍婷:您好! 我正徘徊在事業(yè)與家庭的十字路口。因工作關(guān)系,我先生到北京工作,是個全國知名的企業(yè)。而我卻在哈爾濱市從事非常偏冷的地質(zhì)工作。因?qū)I(yè)關(guān)系我目前在單位比較受重視,且地位和收入都很好。因我婆婆為北京人,她希望我們最后定居北京,這樣我就必須到北京去生活,可因?qū)I(yè)和學(xué)歷(我為本科)所限,調(diào)到北京非常困難,我就有可能要放棄現(xiàn)在的工作,到北京去打工。我非常不愿意,但我又很重視家庭,我的孩子今年也該入學(xué)了,我也擔(dān)心影響他,現(xiàn)在很矛盾,不知該如何即能保持家庭的穩(wěn)固又能繼續(xù)自己的事業(yè)。可以幫我出出主意嗎?

      伍  婷說:meiwen,你好!我想,關(guān)鍵不是你婆婆的想法,而是你丈夫的想法。應(yīng)該多跟丈夫溝通,互相協(xié)調(diào)一下。當(dāng)然,要注意的是,兩地分居,確實不是長久之計,可能兩三年可以堅持下去,但時間長了,肯定會出問題的。

      盼指點的007說:伍老師你好,我是一名從事國內(nèi)知名電器行業(yè)私營性質(zhì)行政/人事工作達7年的女性。在這7年里,我所在的公司從當(dāng)初的20多人發(fā)展到200多人的集團公司,我也隨著公司的發(fā)展壯大而成長——公司見證了我在職場上的成長(從主管到經(jīng)理)和生活中的成長(從女孩到女人)。我喜歡這份工作,我也希望能在這行做得更為出色和專業(yè)。所以,在這7年里不敢松懈,從當(dāng)初的中專學(xué)歷自修到本科學(xué)歷,也拿到了人力資源二級證書。但隨著公司資金鏈條的斷裂,公司的業(yè)務(wù)難以為繼,裁員、減薪、離職幾乎是我天天要做的事情,許多相伴多年的老員工也紛紛離去,這也給我?guī)碓S多傷感。這期間,老公在外地不斷地要求我和他團聚,而且在外地還購置了房子。終于,我決定——辭職,帶兒子去外地團聚。團聚是歡樂的,我也安心地當(dāng)起了家庭主婦,在家?guī)Ш⒆樱ê⒆硬?歲多)煮煮飯。不敢說相夫教子,起碼讓他安心工作,身心健康吧!……我現(xiàn)在才30歲,這人生才走了一半都不到,怎么辦呀?

      伍  婷說:你好!首先我覺得當(dāng)初你選擇與家人團聚的選擇是絕對正確的,不容懷疑的!也是人之常情,我想大多數(shù)人在那種情況下,都一定會這樣選擇。而且,你既然選擇了,就不要后悔,關(guān)鍵是以后的路怎么走。至于工作,我想,你能從公司主管一直做到部門經(jīng)理,一定有你的獨特之處和過人的能力,只是辭職這兩年讓你與社會脫離了一陣。現(xiàn)在重新回職場,我想,人力資源管理這個專業(yè)目前來說在中國還是很吃香的,應(yīng)該不成問題,我不認(rèn)為會找不到工作。只是可能你的心態(tài)要端正,還是要從底端做起,但我相信,你的職業(yè)發(fā)展斜率,會比沒有經(jīng)驗的普通畢業(yè)生的大!當(dāng)然,所謂高端的工作,如果你有沖勁,我絕對支持你去嘗試。是伯樂的話,一定會發(fā)現(xiàn)你這匹好馬的。

      如果你想轉(zhuǎn)行,那恐怕要考慮一下你轉(zhuǎn)行的成本以及什么行業(yè)和職業(yè)適合你的問題了。但是我覺得人力資源這個職業(yè)還是比較適合女性從事的。

      總之,不要懷疑過去的選擇,既然選擇了,就坦然面對,里面也有很多寶貴的經(jīng)驗和財富,至少你的經(jīng)歷,不是每個人都能夠比得上的。而且你還有你的孩子、有你的丈夫,這就足夠了。工作的事情,端正心態(tài),時刻學(xué)習(xí),慢慢尋找機會,一定會有結(jié)果的。

      編輯:bibi



    來源:中華英才網(wǎng)職場講壇
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