| 應(yīng)聘意向: 生產(chǎn)與品質(zhì)管理
/ 家庭地址:四川省眉山市東坡區(qū) |
| 姓名： |
徐紅 |
性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1971/9/30 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)時間： |
1994年 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
成都理工學(xué)院 |
專業(yè)： |
企業(yè)管理 |
| 技術(shù)職稱： |
中級 |
身高： |
170厘米
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| 應(yīng)聘意向： |
生產(chǎn)與品質(zhì)管理 |
| 個人評述： |
尋求新的發(fā)展 |
| 工作年限： |
共有18年工作經(jīng)驗(yàn) |
| 具體工作經(jīng)歷： |
★94年12月至9５年１０月--在廣東珠海東大電子城松喬電子股份有限公司東喬公司任技術(shù)部維修與現(xiàn)場技術(shù)員一職；９５年１１月至９６年１０月任品質(zhì)部主管一職；96年１１月至2000年9月任品質(zhì)部經(jīng)理一職。主要管理：負(fù)責(zé)品質(zhì)人員配置、培訓(xùn)、監(jiān)督與績效考核；負(fù)責(zé)制定與審核品質(zhì)部周月年工作計劃、并組織實(shí)施與監(jiān)督考核；負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)、品質(zhì)工程、內(nèi)部稽核、文管中心客戶投訴處理等工作開展與輔導(dǎo)；審核品質(zhì)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、定期召開質(zhì)量會議；負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)手冊、程序文件、品質(zhì)部相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件及輔導(dǎo)各部門使公司通過ISO9002質(zhì)量管理體系認(rèn)證。離職原因：企業(yè)搬遷到東莞，個人辭職，原副總介紹我到中山發(fā)展，月薪從2800月到4500元。（臺資企業(yè)--900人，主要生產(chǎn)電腦電源、電腦主機(jī)板）
★2000年10月至2003年9月--在廣東中山金城家電制品有限公司任生產(chǎn)部經(jīng)理一職。主要管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃與管理人員工作計劃審核、實(shí)施與追蹤管理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部作業(yè)人員與管理人員配置、培訓(xùn)、監(jiān)督與績效管理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理、制程物料與產(chǎn)品、生產(chǎn)各項(xiàng)成本、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝與作業(yè)方法等管理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核與定期召開生產(chǎn)與質(zhì)量會議等工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、設(shè)備障等部門公共關(guān)系；負(fù)責(zé)制定與修改生產(chǎn)部ISO９０００相關(guān)程序文件、標(biāo)準(zhǔn)文件與部門管理制度。離職原因：認(rèn)識我妻子，結(jié)婚與生小孩辭職回四川，月薪5500元
（港資企業(yè)、１０00人、主要生產(chǎn)防盜器、微波爐、烤雞爐及其它小家電產(chǎn)品）
★2003年10月至2004年10月--在國營星華儀器廠電子電氣公司任質(zhì)檢主管一職，2004年11月至2008年8月任生產(chǎn)部車間主任一職。管理內(nèi)容：負(fù)責(zé)審核開發(fā)部下發(fā)的變壓器電感繞線圖、PCB器件裝配圖、產(chǎn)品總裝圖及其它技術(shù)參數(shù)圖紙，編制作業(yè)人員、標(biāo)準(zhǔn)工時與生產(chǎn)產(chǎn)能表；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人員培訓(xùn)、調(diào)配與監(jiān)督考核，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃年度、季度、月編制與審核，負(fù)責(zé)生產(chǎn)人力、物料與產(chǎn)品制造成本的控制，負(fù)責(zé)定期召開生產(chǎn)年度、季度、每月、每周生產(chǎn)與質(zhì)量會議，定期向公司高層匯報生產(chǎn)工作狀況等。離職原因：國企破產(chǎn)改制，工資低辭職，月薪2800月（主要生產(chǎn)銣鐘頻標(biāo)、軍品及工業(yè)品電源系列—200人）
★2008年9月至2010年12月在XX科技有限公司任品質(zhì)部經(jīng)理，主要管理：負(fù)責(zé)品質(zhì)人員配置、培訓(xùn)、監(jiān)督與績效考核；負(fù)責(zé)制定與審核品質(zhì)部周月年工作計劃、并組織實(shí)施與監(jiān)督考核；負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)、品質(zhì)工程、內(nèi)部稽核、文管中心客戶投訴處理等工作開展與輔導(dǎo)；審核品質(zhì)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、定期召開質(zhì)量會議與重大質(zhì)量事故會議組織；負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)手冊、程序文件、品質(zhì)部相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件及輔導(dǎo)各部門使公司通過ISO9002質(zhì)量管理體系認(rèn)證。2012年1月調(diào)任生產(chǎn)部經(jīng)理一職，主要管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃與管理人員工作計劃審核、實(shí)施與追蹤管理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部作業(yè)人員與管理人員配置、培訓(xùn)、監(jiān)督與績效管理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理、制程物料與產(chǎn)品、生產(chǎn)各項(xiàng)成本、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝與作業(yè)方法等管理；負(fù)責(zé)生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核與定期召開生產(chǎn)與質(zhì)量會議等工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、設(shè)備障等部門公共關(guān)系；負(fù)責(zé)制定與修改生產(chǎn)部ISO９０００相關(guān)程序文件、標(biāo)準(zhǔn)文件與部門管理制度。離職原因：想尋求更高發(fā)展空間與更高薪酬 ，月薪6500元。（私營企業(yè)-800人，主要生產(chǎn)光纖通訊接插器件、精密金屬件元件、金蜜陶瓷插芯器件和無源轉(zhuǎn)接跳線與插芯套器件產(chǎn)品）
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| 個人特長： |
★熟悉電子產(chǎn)品與光纖接插器件訂單評審，采購計劃、生產(chǎn)計劃、檢驗(yàn)計劃編排，熟悉新產(chǎn)品試制控制、采購控制，進(jìn)料、制程與出貨檢驗(yàn)控制與產(chǎn)品生產(chǎn)制造的過程控制；
★熟練使用ERP、GRR、MSA、SPC、SPK、OFFICE、AUTOCAD等新產(chǎn)品、質(zhì)量、生產(chǎn)與辦公軟件；
★熟練運(yùn)用6S、QC七手法、IE工程手法、ISO9000質(zhì)量體系與 ISO14000環(huán)境體系的管理；
★擅長組織與策劃部門與公司開展的員工活動；曾在珠海格力俱樂部與中山大酒店成功舉辦了公司活動；
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| 個人相片： |
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| 電子簡歷： |
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