| 應聘意向: 電氣工程師/電力工程師//
/ 戶口所在地:四川省峨眉山市 |
| 姓名： |
楊琳科
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性別： |
男 |
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| 出生年月： |
1982年7月13日 |
政治面貌： |
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| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 身高： |
175厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省綿陽市 |
戶口所在地： |
四川省峨眉山市 |
| 人事檔案所在地： |
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現月收入： |
4000元人民幣/月
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| 應聘意向： |
電氣工程師/電力工程師// |
| 月薪要求： |
4600 |
| 食宿要求： |
解決食宿 |
| 意向工作地： |
四川省內均可 |
| 其它意向或要求： |
可無條件配合加班，但不接受倒班工作。 |
| 自我評述： |
性格開朗，抗壓力強，能很快適應各類工作環境并能很好的處理人際關系，積極提倡團隊合作精神。 |
| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（普通高校） |
畢業時間： |
2004-07 |
| 畢業學校： |
長春工程學院 |
所學專業： |
電氣工程及其自動化專業 |
| 受教育經歷： |
2000/09--2004/07 長春工程學院 電力系統及自動化 本科 2009/06—2009/08 深圳艾默生總公司 中、大型UPS高級售后服務 UPS高級售后工程師證工程師培訓 2008/3--至今 省人事局 電氣工程師 持續考試中2007/05--2007/05 國家電子計算機外部電子設備質量檢測中心 無塵室測試方法及潔凈技術培訓 無塵室管理員證________________________________________2006/10--2006/12 康信達管理顧問有限公司 OHSAS18001:1999內部審核員 OHSAS18001內審員________________________________________2006/05--2006/06 康信達管理顧問有限公司 ISO14001:2004內部審核員 ISO14001內審員證書________________________________________2003/04--2003/09 長春工程學院 中級電工 中級（四級）電工證 |
| 工作年限： |
5年 |
| 具體工作經歷： |
（有海外經歷）2007/08--至今：四川虹歐PDP顯示器件有限公司（合資單位）所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路項目建設部 動力技術科主管四川虹歐PDP顯示器件有限公司由長虹集團，彩虹集團與韓國歐聯公司合資60億RMB投建PDP一期等離子顯示屏。在工程初期，我主要負責該公司整個電力系統的招投標文件的制作，評審標書，其中包括：中低壓電力系統、純水.廢水電力控制系統、暖通系統電力控制部分、普通機電包、潔凈工程包等標書；負責與市政府、電業局進行電力接口的協調；工程建設期間，我負責該工程電力系統隱蔽性工程的管理，現場整體進度、問題點調度，其中主要負責：發電機（10KV科勒1800KVA/臺*3套）、UPS（艾默生300kva*4 臺共兩套）、10KV變壓器（81臺）、高壓開關柜（川開西門子）、低壓配電柜（川成套、GE）、密集型母線槽（GE）、空氣型母線槽（KEE）等設備的安裝質量監督及整體進度協調，加強純水.廢水系統、潔凈工程、暖通系統等設備安裝、運行、驗收的督導和設計變更的最終確認；工程建設后期及現階段：我負責制定我公司電力系統各設備操作規范及運行模式的制定，對現場操作人員的培訓。 積極推廣TPM管理模式，特別是對動能提供的穩定性、設備維修體制要求按“生產中維修模式”執行，盡量減少或杜絕事后維修。 在能源費用飛漲的年代，積極提倡節能理念。通過照明的管控、空調溫度的管控、水泵調頻技改、通過政府政策實行自購電模式等各方面，積極發動各員工的力量，提倡合理化建議的采用獎勵制度，為公司的運行節約成本。匯報對象： 項目建設部部長下屬人數： 120人證 明 人： 部長離職原因： 家在江蘇準備回江蘇發展工作業績： 帶領團隊完成虹歐PDP顯示器件一期工程，包括：高低壓配電系統、發電機及UPS應急電源系統、潔凈工程包、普通機電包、消防系統、綜合布線等，個人主要負責電力系統（包括：設備的選型，各廠家考察、標書的制定、配合省發改委完成招標、工程的監督、設備的運行）；去韓國歐聯公司（生產PDP）學習先進工藝（包括：無塵室的管理、各動力系統的穩定供應管理、先進的人員管理模式等），為期一月；去新加坡完成對發電機系統并機試運行試驗等，為期兩周；完成與綿陽電業局就政策允許的范圍內，采用自購電模式節約用電成本。________________________________________2005/07--2007/07：彩晶光電（昆山）有限公司 （外資）所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路 行政處--廠務課 廠務課—代課長彩晶光電（昆山）有限公司主要組裝和生產數碼相機。我05年進廠，在06年原課長離職的情況下任廠務課代科長，主要負責廠務人員日常工作的安排與調度；公司空調系統，電力系統，空壓系統，集塵系統，安防系統等的維護與保養安排。公司電力工程，土建工程，潔凈室工程的規劃與發包作業。廠務方面ISO9000,14000及OHSAS18000內審員（均帶證），并負責該體系的建立與推廣。匯報對象： 行政部協理下屬人數： 80人證 明 人： 杜永明離職原因： 有更好的發展及薪水原因工作業績： 在職期間，電力系統無故障運行；完成公司CELL線UPS改造工程；自主完成公司垃圾房從規劃到建設過程；完成公司冰水主機（麥克維爾）大維修；加強與昆山出口加工區消防支隊聯系，確保公司安防系統的穩定；組織并參與昆山出口加工區籃球比賽積極加強與出口加工區各行政單位的聯系。________________________________________________________________________________2004/07--2005/07：蘇州金像電子有限公司 （外資）所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路 維護部--環保動力課 電氣工程師 蘇州金像電子有限公司主要生產PCB板，在臺灣PCB行業中排前三。我在該公司主要負責整個公司的電力系統（電壓等級為35KV）運管，發電機系統（10KV CAT發電機）維保，電力發包工程的規劃和工程監理。負責加強與蘇州高新區電業局相關負責人-電業局大客戶經理聯系，確保公司用電正常。 |
| 計算機能力： |
熟練 |
駕駛技術： |
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| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
CET-4 |
| 個人特長： |
對廠房動力設備（包括：電力系統、空壓系統、暖通系統、安防系統）的設計，施工，運行管理以及人員管理有五年以上的工作經歷，能夠更好的保證該類設備的正常運行盡可能杜絕事后維修，將問題點在保養期間解決，并在此基礎上提出節能措施。 |
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