| 應聘意向: 行政/人事/總務/后勤/辦公/文秘/內(nèi)勤//
/ 戶口所在地:眉山市 |
| 姓名： |
李利英
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性別： |
女 |
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| 出生年月： |
1981年8月27日 |
政治面貌： |
團員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
160厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
上海市 |
戶口所在地： |
眉山市 |
| 人事檔案所在地： |
眉山市 |
現(xiàn)月收入： |
個人保密
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| 應聘意向： |
行政/人事/總務/后勤/辦公/文秘/內(nèi)勤// |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
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| 意向工作地： |
地方 |
| 其它意向或要求： |
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| 自我評述： |
主要業(yè)績：
1、在希望集團飼料公司，因工作的好學、踏實，先后安排不同的工作崗位，勝任了公司多個部門的內(nèi)務工作。因在工作中表現(xiàn)突出，03年12月從60家分公司中抽調(diào)10名優(yōu)秀內(nèi)勤和文員到新籌建的第二主業(yè)公司河南三門峽鋁業(yè)有限公司，我成為了10名員工的其中一員。同時先后被評為02年、03年公司優(yōu)秀員工。
2、調(diào)入希望集團鋁業(yè)公司，先后兩次選到總部參加“成功一定有方法”“領袖的風采” 的培訓，獲得優(yōu)秀學員獎。
3、進入上海福商公司后：根據(jù)公司經(jīng)營不斷擴大，與總經(jīng)理多次協(xié)商后，成立了人力資源部，主要從事：人事招聘，對所有員工進行業(yè)績考核，不合格員工進行培訓或直接淘汰，加大了員工工作的積極性。同時根據(jù)公司的實際情況，擬定了福商管理制度文本，加大了對員工的內(nèi)部管理。
培訓經(jīng)歷：
1、2004年07月到東方希望總部《東方希望干部隊�？茖W校》參加了“成功一定有方法”的培訓，獲得該期最新創(chuàng)新獎學員，并頒發(fā)證書。
2、2006年03年再次到東方希望總部《東方希望干部隊專科學校》參加了“領袖的風采”的培訓，獲得該期優(yōu)秀學員證書。
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| 學歷： |
大學本科
學歷類型為（自考（大自考）） |
畢業(yè)時間： |
20020701 |
| 畢業(yè)學校： |
四川農(nóng)業(yè)大學 |
所學專業(yè)： |
人力資源管理 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1、2000.12-2002.07 西南農(nóng)業(yè)大學 人力資源管理 大專2、2003.09-2006.07 四川農(nóng)業(yè)大學 人力資源管理 本科(自考進行中) |
| 工作年限： |
5年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
1、2002.04-2003.12 東方希望集團山東聊城強大飼料有限公司先后從事生產(chǎn)、銷售內(nèi)勤、行政文員。生產(chǎn)內(nèi)勤（2002.04-2002.12）：從學樣過渡到社會，踏實勤奮、熱情好學，負責生產(chǎn)統(tǒng)計、核算、報表及生產(chǎn)工人工資的核算；相關電子文案的處理，在半年時間熟悉了生產(chǎn)部門的所有工作，得到大家好評，被公司領導調(diào)到銷售部門。 銷售內(nèi)勤（2002.12-2003.06）：在銷售部的半年時間，主要從事銷售提貨開票、客戶定貨、優(yōu)惠結算、客戶接待；協(xié)調(diào)生產(chǎn)貨類；業(yè)務員的考核與工作匯報；銷售報表、銷售客戶量化分析及相應上報工作。為了更全面的掌握公司的整個流程，主動向公司申請調(diào)入其它部門，經(jīng)公司領導批準，6月底調(diào)入辦公室從事文員工作。辦公室文員（2003.06-2003.12）：主要從事考勤、工資核算、文件制作、文件起草和下發(fā)、檔案管理、食堂管理、車輛管理、人事數(shù)據(jù)庫的管理、來電、來訪等內(nèi)務工作，協(xié)助辦公室主任管理辦公室各項工作。因東方希望集團在河南三門峽成立第二主業(yè)（鋁業(yè)），需從各分公司調(diào)入優(yōu)秀員工，有幸被調(diào)入其中。2、2003.12-2006.08 東方希望集團河南三門峽鋁業(yè)有限公司 辦公室 文員兼人事招聘主要工作：調(diào)入一個新行業(yè)，熱情、大方、好學的工作態(tài)度，較強的責任心和團隊精神，協(xié)助辦公室主任管理全面工作。行政：公文撰寫、檔案管理，接待，日常事務處理，辦公用品采購，業(yè)績考核、工資晉級和核算，人事招聘、人事考核；后勤：車輛安排、食堂管理、住宿安排管理等工作。3、2006.08-2007.02 上海福商實業(yè)有限公司 人力資源部 人事主管主要工作：人事招聘和管理、業(yè)績考核、工資晉級和核算、制度建設、員工培訓。 |
| 計算機能力： |
精通 |
駕駛技術： |
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| 普通話水平： |
標準 |
外語水平： |
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| 個人特長： |
1、自信，好學。
2、以團隊的成績來測量自己的工作績效。
3、有大型民營、中外合資企業(yè)的工作經(jīng)歷，喜歡接受新的挑戰(zhàn)。
4、以“忠于職守”、“在職一天，忠誠企業(yè)一天”、“信守所服務的企業(yè)的商業(yè)秘密”為自己的職業(yè)人生的職業(yè)道德。
5、以目標為出發(fā)點來制訂工作計劃、工作方法。
6、善于根據(jù)自身的角色，合理地處理領導、員工、工作日常事務。
7、對人事、文員工作有一定的工作經(jīng)驗和知識。 |
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