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勞動權利與就業(yè)
丈夫調動妻子須離崗 勞動權利豈容踐踏
2009年2月5日
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勞動權利與就業(yè)
開除決定未送達 勞動合同不解除
2009年2月5日
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勞動權利與就業(yè)
單方解除勞動合同如何賠償
2009年2月5日
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職工上崗抵押金糾紛應否受理
2009年2月5日
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本案應否簽訂無固定期限的勞動合同
2009年2月5日
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供暖協(xié)議未解除 單位被判補欠款
2009年2月5日
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勞動權利與就業(yè)
上海違紀公交司機被開除案終審宣判
2009年2月5日
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勞動權利與就業(yè)
單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發(fā)
2009年2月5日
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勞動權利與就業(yè)
工作未滿一年應該拿年終獎嗎
2009年2月5日
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勞動權利與就業(yè)
考上研究生后辭職不算違約
2009年2月5日
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勞動權利與就業(yè)
“大頭女孩相貌歧視案”以和解告終
2009年2月5日
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勞動權利與就業(yè)
全國11省市拖欠職工工資20多億元
2009年2月5日
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勞動權利與就業(yè)
2007年應屆畢業(yè)生簽約須知
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
勞資矛盾的艱難平衡
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
職校買賣生源擬罰十萬
2009年2月5日
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勞動權利與就業(yè)
值班費不等于加班費
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
年終獎,離職員工應否有份兒?
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
“末位淘汰”的理與法
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
高收入者個稅申報制度設計值得反思
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
就業(yè)促進法,百姓關心啥?
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
叩問校園招聘中的學歷歧視現(xiàn)象
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
學生兼職同樣受《勞動法》保護
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
聞名于世界的幾家“洋快餐”店,麥當勞、肯德基、必勝客違法用工,不按照中國的法律法規(guī)規(guī)定的最低工資標準給所謂“兼職員工”發(fā)放勞動報酬的消息,見報已經一周了,盡管媒體熱熱鬧鬧,全國總工會也介入調查,但是,似乎話語權反而在麥當勞、肯德基、必勝客們一方,起初是傲慢,放話“不干就走人”,然后更加離奇,據新華社4月6日報道,麥當勞一方4月4日發(fā)表聲明,稱“勞動主管部門并未對此問題作出任何決定”。
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
麥當勞肯德基的道理:狼吃人 狗吃屎
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
就業(yè)促進法草案一個月內征求到意見達萬余件
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
勞動保障部:明確禁止乙肝病毒攜帶者就業(yè)歧視
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
約定的試用期豈能隨意更改
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
試用期越長對企業(yè)越有利嗎?
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
轉正后就一定要漲工資?
2009年2月5日
經典案例
勞動權利與就業(yè)
簽約前必須搞清楚4個問題
2009年2月5日
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